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集團啟動工作例會制度，強化安排部署跟蹤問效

發(fā)布日期：2023-05-08 瀏覽次數(shù)：17次 字號：大中小

? ? ? ?為確保工作有謀劃、有安排、有部署、有落實、有檢查、有成效，2023年5月5日集團黨委書記、董事長徐志文主持召開首次集團工作例會，啟動工作例會制度。

? ? ? ?會議傳達了4月27日自然資源部部長王廣華主持召開的新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動座談會精神，聽取了近期重點工作完成情況及存在的問題，對下一階段工作作出安排部署。
? ? ? ?會議明確，每月月初第一個工作日召開工作例會，由集團分管領導匯報上月重點工作完成情況及下一階段工作計劃。
? ? ? ?會議對下一階段重點工作作出安排部署：一要圍繞高質(zhì)量發(fā)展開展好主題教育。將主題教育和集團中心工作結(jié)合起來，以主題教育實際成果推動集團高質(zhì)量發(fā)展。二要抓好奠基長遠的幾個項目。切實實現(xiàn)增量資源零的突破，要搶抓新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動機遇，加大區(qū)塊優(yōu)選調(diào)查力度，努力實現(xiàn)增儲上產(chǎn)和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)找礦突破，同時抓好近期幾個資源獲取項目。三要堅定不移推動改革“后半篇文章”。積極主動穩(wěn)妥有序推進專業(yè)化整合，不搞一刀切、大呼隆，成熟一個推進一個。通過專業(yè)化整合，區(qū)域整合，實現(xiàn)以大帶小，以強帶弱，達到優(yōu)勢互補、協(xié)同發(fā)展的目的，確保職工收入不降，待遇不減，切實增強群眾獲得感、安全感、幸福感。四要完善集團制度建設，實現(xiàn)系統(tǒng)性突破。要按照《2023年總部制度建設計劃》，加快各項制度的制訂、完善、出臺，同時，嚴格制度執(zhí)行，加強督察督辦。五要做好干部的選拔任用。實現(xiàn)人才引進培養(yǎng)質(zhì)的突破，既要加大集團內(nèi)部人才培養(yǎng)選聘，又要放眼全國全省發(fā)現(xiàn)儲備干部人才，加大向重點高校、企業(yè)選聘、“招碩引博”，敞開大門吸引干部人才。六要抓好兩個規(guī)劃的宣貫落實。讓廣大干部職工進一步了解集團的戰(zhàn)略定位、發(fā)展目標、產(chǎn)業(yè)布局、未來愿景等，共同推動規(guī)劃落地落實。七要從嚴從實抓好全面從嚴治黨。要持續(xù)正風肅紀反腐，推動集團治理體系和治理能力現(xiàn)代化，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。領導要帶頭落實責任，切實履行“一崗雙責”。八要動態(tài)做好巡視整改工作。下一階段要積極推動巡視反饋問題整改工作，把當下改和長遠立結(jié)合起來。九要統(tǒng)籌發(fā)展和安全。抓好地災防治、汛期值守等工作，盯緊重點、嚴防死守，切實做到不安全不施工，堅決守住安全底線。
? ? ? ?集團領導班子、總部各部門主要負責人參加會議。

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